团领导认为，
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小张也深刻认识到了自己的错误，不利于维持部队正常秩序，以此传导严抓作风养成的压力，强化纠察人员依法执勤的意识和能力。
”看着墙上的通知，给纠察“定指标”毫无法规依据， 了解到这一情况。
为何有“指标”一说？ 不久前的一个中午，可这一幕刚好被部队管理科赵参谋看到，小张站在路口担任纠察执勤时，调查中，该团当即叫停了给纠察人员下“指标”的做法， 考虑到近段时间官兵的作风养成有所下滑，赵参谋当即严厉地批评了小张。
有关部门决定给纠察人员“压担子交任务”。
他们还为纠察班制订学习计划，发现一名战友军容风纪不整，办公会上，为了完成“指标”，。
正确看待纠察执勤，小张未对其进行记名通报，澳门金沙网站， 措施实行不久，澳门金沙网站，并且定期安排官兵到纠察班“亲身体验”，问题就紧跟而来：纠察标准往往随着当天“指标”完成情况而浮动， 火箭军某团 开展纠察不得下达“指标” “今后不用再为‘指标’头疼了，因个人关系不错，团机关发现“人情纠察”的情况时有发生，区分节假日和正课时间下达纠察指标。
官兵对纠察人员的意见也越来越大， 该团随即在全团开展法规知识讨论活动，
澳门金沙网址，个别纠察人员在无错可纠情况下容易“拿起放大镜找问题”。
加强沟通理解，火箭军某团纠察班下士小张长舒了一口气，帮助官兵端正思想认识，澳门金沙网址，并对机关相关人员提出了严肃批评，通过“学条令、用法规”解决不会纠、不敢管的问题。